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Manual de programas desarrollo de recursos humanos
<p>Este manual ofrece, programa a programa, una amplia visión del desarrollo de los Recursos Humanos en la Empresa/Organizaciones. En los albores del siglo XXI, en el que la igualdad tecnológica equipara a las posibilidades competitivas de las empresas, el diferencial clave se halla en el Factor Humano, en las Personas.</p>
<p>Y con demasiada frecuencia, el desarrollo de las Personas- Cualificación, Profesionalidad, Valores, Compromisos, Eficiencia, Resultados... no llega más allá de los discursos de la Dirección, ni cruza el umbral de deseos y buenas intenciones de los Departamentos responsables.</p>
<p>Muchas ideas, asimismo, no se concretan en desarrollos a causa de la distancia existente entre los pensamientos y al acción.</p>
<p>Abundan las reflexiones teóricas pero faltan modelos de referencia para la creación e implementación de los programas.</p>
<p>Este manual constituye una Guía Práctica para el Diseño, la Puesta en Marcha y la Evaluación de los 11 principales programas de Desarrollo de Recursos humanos en la empresa: Inventario de recursos Humanos, Comunicación Interna, selección de personal, Identificación de Potenciales, Formación, Motivación, Valoración del Desempeño, Política Salarial, Descripción y Valoración de Puestos de trabajo, Planes de carrera y Cultura de Empresa</p>
Precio
54,00 €
Manual de Técnicas e instrumentos de formación...
<p><span>Este manual ofrece :</span></p>
<p><span>- Una visión de proceso de la formación que incluye tanto instrumentos para la gestión como instrumentos para la didáctica bajo una perspectiva decididamente aplicada al campo de las empresas y organizaciones.</span></p>
<p><span>- Un enfoque centrado en la formación/trabajo, ámbito que posee una tecnología propia y características claramente diferenciadas de la formación académica.</span></p>
<p>- Un diseño de instrumentos de aplicación que combina una descripción de la finalidad de cada Instrumento, sus Conceptos Clave y los Gestores de Uso, con identificación del Proceso o dinámica que debe seguir y un Modelo/prototipo destinado a su puesta en práctica.</p>
<p>_ Un multimarco de trabajo, con alternativas y metodologías con respecto a. </p>
<p>1- El proceso gestor de la formación en la empresa</p>
<p>2- El proceso didáctico de la formación en la empresa</p>
<p>3- Los sistemas alternativos a la formación en aula:</p>
<p>Formación en el Puesto de Trabajo</p>
<p>Formación a Distancia</p>
<p>Nuevas Tecnologías</p>
<p>En este multimarco, los profesionales de la formación en empresa y organizaciones encontrarán múltiples soluciones a la necesidad de dar respuestas-criterio a las demandas de mejorar y desarrollo de la tecnología formativa, como medio para mejorar y desarrollo de sus factor humano.</p>
Precio
32,00 €
La Fundación Findhorn
<p style="text-align:justify;">La autora sitúa la Fundación Findhorn y el contexto global en el que existe, enseñando cómo el proceso de creación de una identidad espiritual contemporánea puede crearse a través de las actividades cotidianas y de las personas que viven y trabajan juntas</p>
<p style="text-align:justify;">Carol Riddell, ha vivido en la comunidad de Findhorn desde 1983. Estudió Sociología en la Universidad de Strathelyde y Lancaster hasta 1978 y continuó ampliando sus conocimientos con el estudio de la sanación. La comunidad de Findhorn, creada en 1962, es considerada la primera comunidad de la Nueva Era y, hoy en día, continua siendo una parte importante del movimiento mundial que tiene como objetivo la transformación espiritual. <br />En esta obra, Carol Riddell responde a toda una serie de preguntas, tales como: ¿Qué significa vivir en la Fundación de Findhorn hoy? ¿Qué inspiración espiritual se esconde detrás de su existencia y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? ¿Cómo está organizada y dirigida? ¿Qué clase de personas se unen a ella? ¿Por qué? </p>
<p style="text-align:justify;">Carol Riddell responde a todas estas preguntas; desde su primera base patriarcal, hasta sus dubitativos pasos hacia la "democracia espíritual"; su relación envolvente con la tierra, el medio ambiente y la perspectiva acuariana de los negocios. <br /><br /><br /><br /></p>
Precio
15,75 €
Ofrendas de amor-Mensajes de Sai Baba
<p style="text-align:justify;">"Sesde la personalidad al <strong>ser interio</strong>r" es el nombre de los talleres de trabajo que coordinó <strong>Carol Riddell</strong> en <strong>Findhorn</strong>. </p>
<p style="text-align:justify;">La intención de esos talleres era abrir la naturaleza divina que mora en nosotros derribando a un tiempo los obstáculos que dificultan el camino hacia el <strong>Ser interior</strong>.</p>
<p style="text-align:justify;">Cada párrafo debe ser leído como una idea para reflexionar en intimidad, a la luz de las creencias de cada uno.</p>
Precio
11,00 €