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Manual de programas desarrollo de recursos humanos

Este manual ofrece, programa a programa, una amplia visión del desarrollo de los Recursos Humanos en la Empresa/Organizaciones. En los albores del siglo XXI, en el que la igualdad tecnológica equipara a las posibilidades competitivas de las empresas, el diferencial clave se halla en el Factor Humano, en las Personas. Y con demasiada frecuencia, el desarrollo de las Personas- Cualificación, Profesionalidad, Valores, Compromisos, Eficiencia, Resultados... no llega más allá de los discursos de la Dirección, ni cruza el umbral de deseos y buenas intenciones de los Departamentos responsables. Muchas ideas, asimismo, no se concretan en desarrollos a causa de la distancia existente entre los pensamientos y al acción. Abundan las reflexiones teóricas pero faltan modelos de referencia para la creación e implementación de los programas. Este manual constituye una Guía Práctica para el Diseño, la Puesta en Marcha y la Evaluación de los 11 principales programas de Desarrollo de Recursos humanos en la empresa: Inventario de recursos Humanos, Comunicación Interna, selección de personal, Identificación de Potenciales, Formación, Motivación, Valoración del Desempeño, Política Salarial, Descripción y Valoración de Puestos de trabajo, Planes de carrera y Cultura de Empresa

54,00 €

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Manual de Técnicas e instrumentos de formación...

Este manual ofrece : - Una visión de proceso de la formación que incluye tanto instrumentos para la gestión como instrumentos para la didáctica bajo una perspectiva decididamente aplicada al campo de las empresas y organizaciones. - Un enfoque centrado en la formación/trabajo, ámbito que posee una tecnología propia y características claramente diferenciadas de la formación académica. - Un diseño de instrumentos de aplicación que combina una descripción de la finalidad de cada Instrumento, sus Conceptos Clave y los Gestores de Uso, con identificación del Proceso o dinámica que debe seguir y un Modelo/prototipo destinado a su puesta en práctica. _ Un multimarco de trabajo, con alternativas y metodologías con respecto a. 1- El proceso gestor de la formación en la empresa 2- El proceso didáctico de la formación en la empresa 3- Los sistemas alternativos a la formación en aula: Formación en el Puesto de Trabajo Formación a Distancia Nuevas Tecnologías En este multimarco, los profesionales de la formación en empresa y organizaciones encontrarán múltiples soluciones a la necesidad de dar respuestas-criterio a las demandas de mejorar y desarrollo de la tecnología formativa, como medio para mejorar y desarrollo de sus factor humano.

32,00 €

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El cielo ha vuelto

¿Puede una persona que se cruza por azar en nuestra vida decirnos algo que nos marque para siempre? Patricia es una joven modelo de pasarela cuya vida parece marcada por el éxito. En un vuelo de trabajo conoce a Viviana, su compañera de asiento, que le advierte que tenga cuidado porque alguien de su entorno desea su muerte. Descreída y nada supersticiosa, cuando Patricia regresa a la felicidad de su hogar decide olvidarse de esta recomendación sin fundamento. Hasta que una serie de fortuitos accidentes, que afectan a su trabajo y a su vida privada, la llevan a buscar a Viviana para encontrar una explicación a estos sucesos. Una intriga subyugante y sutil que nos habla del precio del triunfo y de cómo en ocasiones las personas más cercanas pueden ser las más dañinas.

20,50 €

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José Silva Método Silva de control mental

Con la lectura de este libro experimentará dos beneficios importantes. En primer lugar descubrirá de qué manera un hombre controló las facultades científicas y espirituales en el desarrollo de un método destinado a utilizar al máximo la mente humana, y cómo utilizó esas facultades para superar la oposición que encontró. Y en segundo lugar conocerá las técnicas para lograr metas inalcanzables y desencadenar soluciones a los problemas insolubles. Este libro es también un método de conocimiento de técnicas que le enseñará a convertir la mente en una supermente por su conexión con todas las fuentes de la inteligencia. José Silva es un autodidacta. Desde los seis años tuvo que ganar el pan para él y su familia, terminando por convertirse en un exitoso hombre de negocios. Inventor y especialista electrónico, en 1966 dio luz la joya de sus logros: El método Silva de control mental. Hasta hoy, más de diez millones de personas en todo el mundo han seguido el método y lo han aplicado a la mejora de su éxito profesional, felicidad personal y salud mental y física.

9,70 €

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