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Manual de programas desarrollo de recursos humanos
<p>Este manual ofrece, programa a programa, una amplia visión del desarrollo de los Recursos Humanos en la Empresa/Organizaciones. En los albores del siglo XXI, en el que la igualdad tecnológica equipara a las posibilidades competitivas de las empresas, el diferencial clave se halla en el Factor Humano, en las Personas.</p>
<p>Y con demasiada frecuencia, el desarrollo de las Personas- Cualificación, Profesionalidad, Valores, Compromisos, Eficiencia, Resultados... no llega más allá de los discursos de la Dirección, ni cruza el umbral de deseos y buenas intenciones de los Departamentos responsables.</p>
<p>Muchas ideas, asimismo, no se concretan en desarrollos a causa de la distancia existente entre los pensamientos y al acción.</p>
<p>Abundan las reflexiones teóricas pero faltan modelos de referencia para la creación e implementación de los programas.</p>
<p>Este manual constituye una Guía Práctica para el Diseño, la Puesta en Marcha y la Evaluación de los 11 principales programas de Desarrollo de Recursos humanos en la empresa: Inventario de recursos Humanos, Comunicación Interna, selección de personal, Identificación de Potenciales, Formación, Motivación, Valoración del Desempeño, Política Salarial, Descripción y Valoración de Puestos de trabajo, Planes de carrera y Cultura de Empresa</p>
Precio
54,00 €
El Arte Mágico
<p class="p1"><span class="s1">«La magia es vista como una capacidad innata de la humanidad que siempre vuelve a emerger, especialmente tras largos períodos de racionalismo, y que ni la religión, ni la ciencia ni la política consiguen erradicar jamás.»<br /></span><span class="s1">Nadia Choucha, <span>Surrealism and the Occult</span></span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Durante años, <span>El arte mágico</span> de André Breton fue un auténtico libro de culto, objeto de deseo de los bibliófilos parisinos. Publicado en 1957 por el Club Français du Livre en una tirada limitada, a ojos de su autor representaba el anhelo de toda una vida: nada menos que una historia universal del arte, desde sus orígenes prehistóricos hasta nuestro tiempo, acompañada de una iconografía irreprochable, de la que estaba convencido que sería uno de sus mensajes más duraderos. La particularidad de esta historia, cuyas notas y documentos visuales había ido acumulando a lo largo de los años, es la de estar contada con las premisas del surrealismo. Por sus páginas desfilan: el Bosco, Brueghel, Uccello, Durero, Grünewald, Altdorfer, Holbein, Arcimboldo, Caron, Desiderio, Blake, Füssli, Goya, Friedrich, Böcklin, Gauguin, Gustave Moreau, Rousseau, De Chirico, Picasso, Duchamp, Kandinsky, Miró, Tanguy, Max Ernst..., sin olvidar el arte religioso de las más diversas épocas y culturas del mundo. Toda esta fabulosa corriente visual, compuesta por más de doscientas reproducciones de gran calidad, constituye el último sueño de Breton.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">El volumen se cierra con una interesante e insólita sección de ciento cincuenta páginas sobre el valor y la significación de lo mágico en nuestra época, en forma de encuesta realizada a personajes de la talla de Martin Heidegger, Octavio Paz, René Magritte, Georges Bataille, Claude Lévi-Strauss, Julien Gracq, Benjamin Péret, Pierre Klossowski, Roger Caillois, Juan Eduardo Cirlot, Leonora Carrington, Julius Evola, Maurice Blanchot, René Nelli...</span></p>
Precio
45,00 €
Manual de Técnicas e instrumentos de formación...
<p><span>Este manual ofrece :</span></p>
<p><span>- Una visión de proceso de la formación que incluye tanto instrumentos para la gestión como instrumentos para la didáctica bajo una perspectiva decididamente aplicada al campo de las empresas y organizaciones.</span></p>
<p><span>- Un enfoque centrado en la formación/trabajo, ámbito que posee una tecnología propia y características claramente diferenciadas de la formación académica.</span></p>
<p>- Un diseño de instrumentos de aplicación que combina una descripción de la finalidad de cada Instrumento, sus Conceptos Clave y los Gestores de Uso, con identificación del Proceso o dinámica que debe seguir y un Modelo/prototipo destinado a su puesta en práctica.</p>
<p>_ Un multimarco de trabajo, con alternativas y metodologías con respecto a. </p>
<p>1- El proceso gestor de la formación en la empresa</p>
<p>2- El proceso didáctico de la formación en la empresa</p>
<p>3- Los sistemas alternativos a la formación en aula:</p>
<p>Formación en el Puesto de Trabajo</p>
<p>Formación a Distancia</p>
<p>Nuevas Tecnologías</p>
<p>En este multimarco, los profesionales de la formación en empresa y organizaciones encontrarán múltiples soluciones a la necesidad de dar respuestas-criterio a las demandas de mejorar y desarrollo de la tecnología formativa, como medio para mejorar y desarrollo de sus factor humano.</p>
Precio
32,00 €
Creer lo Increíble o lo Antiguo y lo Nuevo en...
<p><span>A partir de las presentaciones redactadas por Emmanuel y Charles d’Hooghvorst a propósito de <em>El Mensaje Reeencontrado de Louis Cattiaux</em>, el autor, profesor de la Universidad de Barcelona, describe el encuentro de estos tres hombres. Habla de una amistad ejemplar, que merece ser recordada, pues no se fundamenta en un sentimiento humano sino en el contenido misterioso de la obra de Louis Cattiaux.</span><br /><span></span></p>
<p><span>El libro recoge los artículos de los hermanos d’Hooghvorst ordenados cronológicamente de manera que un material documental se convierte en una ensenanza tradicional y en un debate apasionante sobre lo nuevo y lo antiguo en el devenir de la humanidad y, obviamente, en la historia de las religiones. </span></p>
Precio
20,00 €
Tu carácter
<p>Con un texto sencillo, ameno y sugestivo y más de 250 ilustraciones, Tu carácter permite conocer rápidamente el temperamento de una persona por sus actitudes y los rasgos de su rostro.</p>
<p>Tu carácter nos enseñan también a descubrir nuestro defectos y cualidades, para corregirlos en provecho propio.</p>
<p>Por todo ello tu carácter es indispensable para cuantos aspiren a forjarse un porvenir; para quien tienen la misión de formar y dirigir a otros: padres, jefes y educadores; para los que por su cargo o profesión han de tratar con desconocidos o buscar la colaboración de asociados o empleados de confianza.</p>
<p></p>
Precio
20,00 €